La United Auto Workers’ Union ha annunciato mercoledì che il 61% dei membri di Deer ha votato a favore di quella che l’azienda ha descritto come la sua ultima e migliore offerta.
Entrambe le offerte, che sono state respinte nella votazione del 2 novembre e accettate mercoledì, hanno vantaggi significativi per i membri del sindacato. Entrambi includono un aumento immediato del 10%, un bonus di firma di $ 8.500, un ulteriore aumento del 5% nel terzo e quinto anno del contratto di sei anni proposto e una somma forfettaria aggiuntiva pari al 3% della retribuzione in due, quattro e sei anni. Inoltre, ha ripristinato l’adeguamento del costo della vita per proteggere i lavoratori dall’aumento dei prezzi al consumo. Tali clausole sono comuni negli accordi sindacali ma sono diventate relativamente rare negli ultimi anni.
Il sindacato ha affermato che l’offerta, oggetto del referendum di questa settimana, conteneva “modifiche modeste” rispetto a un accordo provvisorio precedentemente respinto.
L’azienda avviserà gli scioperanti quando è previsto che tornino al lavoro. Il referendum e l’accordo sono stati applauditi dalla dirigenza sia dell’UAW che del Deere.
“Sono lieto che il nostro personale più talentuoso sia tornato al lavoro”, ha affermato il CEO John May. “Il successo di John Deere dipende dal successo delle nostre persone. Attraverso i nostri nuovi accordi di contrattazione collettiva, offriamo ai dipendenti l’opportunità di ricevere retribuzioni e benefici che sono i migliori nel nostro settore e per molti versi nuovi”.
“La coraggiosa disponibilità dei nostri membri a scioperare per ottenere una migliore qualità della vita e una pensione più sicura ha portato a un ottimo affare e stabilisce un nuovo standard per i lavoratori non solo all’interno dell’UAW ma in tutto il paese”, ha affermato il vicepresidente dell’UAW Chuck Browning. , Leader dell’ala sindacale che si occupa di Cervi.
Ma nonostante il miglioramento della retribuzione e dei benefici, molti membri del sindacato apparentemente hanno votato no. Deere, che ha registrato profitti record negli ultimi trimestri a causa della forte domanda di attrezzature agricole e per l’edilizia, soprattutto dopo i contratti precedenti, sperava che i lavoratori sarebbero stati in grado di pagare di più dopo aver offerto varie concessioni all’azienda.
More Stories
I coyote, tasse dello stadio non pagate, possono essere chiusi fuori dall’home theater dalla città di Glendale per innocenti tasse.
Tre stati del nordest stanno sospendendo le guardie nazionali nel mezzo di una crisi delle capacità mediche a causa di un’epidemia
Biden impone ai veicoli e agli edifici federali di utilizzare l’energia rinnovabile entro il 2050